ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ကုမ္ပဏီအများစုသည် ကိုရိုနာကပ်ရောဂါပြန့်ပွားနေချိန်အတွင်း နေအိမ်များမှ အင်တာနက်အသုံးပြုကာ အလုပ်လုပ်နေကြရသည့် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ ကို အင်တာနက် အဖိုးအခ၊ အိုင်တီပစ္စည်းများ သုံးစွဲခ စသည့်ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် telework allowances အဖြစ် ပံ့ပိုးပေးနေကြောင်း သိရပါသည်။

အဆိုပါကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ယခင်ကဝန်ထမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးရသည့် သယ်ယူပို့ဆောင် ရေးထောက်ပံ့ငွေအစား ကိုရိုနာကပ်ရောဂါပြန့်ပွားနေချိန် နေအိမ်မှ အလုပ်လုပ်နေရသည့် ဝန်ထမ်းများ teleworking ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် တစ်ဖက်တစ်လမ်းမှ အထောက်အကူ ဖြစ်စေရန် ပံ့ပိုးငွေအစီအစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

သို့သော်လည်း နေအိမ်မှ အလုပ်လုပ်နေသူ ဝန်ထမ်းများနှင့် မဖြစ်မနေ လုပ်ငန်းခွင်သို့ သွားရောက်ကာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ကြရသည့် ဝန်ထမ်းများအကြား ထိုသို့ ထောက်ပံ့ကြေး ပေးခြင်းသည် မညီမျှမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်ဟုလည်း စိုးရိမ်နေကြသူများ ရှိနေကြပါသည်။

တိုကျိုအခြေစိုက် ရုံးခန်းနေရာအငှားဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သည့် Wooc ကုမ္ပဏီ က နေအိမ်မှ telework ဆောင်ရွက်သူ ဝန်ထမ်းအရေအတွက် ၄၅၁ ဦးအားအလွတ်သဘော စစ်တမ်းကောက်ယူရာတွင် ၄၁ % က အလုပ်နှင့်လိုက်လျောညီထွေ ရှိသည့် စားပွဲ၊ ကုလားထိုင် စသည့် ပရိဘောဂများ မရှိပါကြောင်း၊ ၂၀ % ကမူနေအိမ်မှ အလုပ်လုပ်ရာတွင် အင်တာနက်လိုင်းမကောင်းခြင်းကို တွေကြုံရပါကြောင်း ဖြေကြားခဲ့ပါသည်။

Honda Motor Co. က နေအိမ်မှ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သူ ဝန်ထမ်းများကို တစ်နေ့လျှင် telework allowance အဖြစ် ယန်း ၂၅၀ နှုန်း ဖြင့် အောက်တိုဘာလမှ စတင်ကာ  ပံ့ပိုးပေးသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း သိရပါသည်။

အလားတူပင် Kirin Holdings Co. က အနည်းဆုံး တစ်ပတ်လျှင် ၃ ရက်ခန့် နေအိမ်မှ အလုပ်လုပ်ကြသူ ဝန်ထမ်းများအား တစ်လလျှင် ယန်း ၃,၀၀၀ နှုန်းဖြင့် အချိန်ပိုင်း ဝန်ထမ်းများအပါအဝင် ဝန်ထမ်း ဦးရေ ၄,၀၀၀ ခန့်ကို ပံ့ပိုးပေးမည်ပြီး အောက်တိုဘာလမှ စတင်ပံ့ပိုးသွားရန် ပြင်ဆင်နေကြောင်းသိရပါသည်။ ဝန်ထမ်း များသည် ထိုပံ့ပိုးငွေကို အသုံးချကာ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အဆင်ပြေမှုကို ဖန်တီးနိုင်ပြီး ရလဒ်ကောင်းများ ဖြစ်ပေါ်လာရန် မျှော်လင့်ပါကြောင်း ဟု Kirin Holdings Co. မှ တာဝန်ရှိသူက ဆိုပါသည်။ 

Fujitsu Ltd. နှင့် SoftBank Corp. တို့သည်လည်း အလားတူ telework allowance များ ပံ့ပိုးပေးသွားမည်ဟု သိရပါသည်။ Zurich Insurance Co., သည် ၎င်း၏ call center ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်သူ ဝန်ထမ်းများနှင့် ကွန်ပျူတာအသုံးပြု၍ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရသူ ဝန်ထမ်းများကို ထောက်ပံ့ငွေများ ပေးအပ်ရန် ပြင်ဆင်နေပါသည်။

တချိန်တည်းမှာပင် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သူဝန်ထမ်းများမှာမူ နေအိမ်မှ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရန် မဖြစ်နိုင်သဖြင့် Honda Motor Co. က စက်ရုံတွင် လုပ်ကိုင်နေရသည့် ဝန်ထမ်းများကို (စီမံခန့်ခွဲရေးအဆင့်ဝန်ထမ်းများမပါ) အဆိုပါ ပံ့ပိုးငွေအစီအစဉ်မှ ဖယ်ထုတ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် သုတေသနစင်တာ များတွင် လုပ်ကိုင်နေကြသည့် ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းများ သည်လည်း telework allowance အစီအစဉ်တွင် အကျုံးမဝင်ကြောင်း သိရပါသည်။

Mizuho Research Institute Ltd., ၏ သတင်းအချက်အလက်များအရ ဝန်ထမ်းများ အားလုံး၏ ၃၀ % ခန့်ကိုသာနေအိမ်မှ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်စေပါကြောင်း၊ လုပ်ငန်းအဆင့်အတန်းအလိုက် ပံ့ပိုးငွေပေးရာတွင် ကွာခြားမှုများရှိနိုင်ပါကြောင်း၊ ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် teleworking  ကို ချဲ့ထွင်နိုင်ရန် ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်း တာဝန်အနေအထားအပေါ် သုံးသပ်ရန် လိုအပ်ပါကြောင်းဟု အဆိုပါသုတေသနစင်တာ၏ အကြီးတန်းစီးပွားရေး ပညာရှင် Shinya Kotera က ပြောကြား ခဲ့ပါသည်။

မြန်မာစီးပွားရေးသံမှူး၊ ဂျပန်နို်ငငံ