ပင်လယ်ကွေ့ဒေသအာရပ်နိုင်ငံများ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးကောင်စီ (GCC) အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများရှိ စုစု ပေါင်းလုပ်သားအင်အားမှာ ၃၁.၈ သန်းရှိပြီး စုစုပေါင်းလူဦးရေ၏ ၅၄.၂ % ကို ကိုယ်စားပြုလျှက်ရှိ ကြောင်း ပင်လယ်ကွေ့ဒေသအာရပ်နိုင်ငံများ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးကောင်စီ စာရင်းအင်းစင်တာ (GCC-Stat) ၏ မကြာသေးမီကထုတ်ပြန်ခဲ့သောအချက်အလက်များအရ သိရှိရပါသည်။
အဓိကလုပ်သားအင်အား စာရင်းအင်းများ
- အမျိုးသား လုပ်သားအင်အား - အလုပ်သမားစုစုပေါင်း၏ ၇၈.၇ %
- အမျိုးသမီး လုပ်သားအင်အား - အလုပ်သမားစုစုပေါင်း၏ ၁၇.၆ % (ကျား/မ ပါဝင်မှုတွင် တည်ငြိမ်စွာ တိုးတက်လာခဲ့)
- အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော GCC နိုင်ငံသားများ - ၅.၆ သန်း သို့မဟုတ် စုစုပေါင်းလုပ်သား အင်အား၏ ၂၃.၄ %
- GCC နိုင်ငံသား အမျိုးသားများ - ၆၀ %
- GCC နိုင်ငံသား အမျိုးသမီးများ - ၄၀ % (၂၀၁၁ ခုနှစ်မှ၍ ၆၀၀,၀၀၀ တိုးတက်လာခဲ့)
အလုပ်အကိုင် ဖြန့်ဝေမှု
- အစိုးရကဏ္ဍ - GCC နိုင်ငံသားများ၏ ၈၃.၅ % (အစိုးရအုပ်ချုပ်ရေးတွင် အလုပ်ခန့် ထား)
- ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ - GCC နိုင်ငံသားများ၏ ၁၄.၂ % (နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အားပါဝင်မှု ကိုမြှင့်တင်ပေးသည့် အစပျိုးမှုများဖြင့်ပြောင်းလဲခဲ့)
လုပ်သားအင်အားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို တွန်းအားပေးသည့်မူဝါဒများ
GCC နိုင်ငံများသည် လူဦးရေမညီမျှမှု၊ စီးပွားရေးကွဲပြားမှုနှင့် လူငယ်အလုပ်အကိုင်များတို့အားကိုင် တွယ်ဖြေရှင်းရန်အတွက်အောက်ပါမဟာဗျူဟာမြောက်ပဏာမခြေလှမ်းများကို အကောင်အထည် ဖော်လျက်ရှိပါသည် -
- GCC ဘုံစျေးကွက်နှင့်ဘက်စုံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး မဟာဗျူဟာ - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကဏ္ဍများ တွင်ပါဝင်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့် အမျိုးသမီးများ၏စီးပွားရေးကဏ္ဍများကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ် ဆောင်ရွက်လျှက်ရှိ၊
- မြစိမ်းရောင်အလုပ်အကိုင်များနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သောအလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်များ - အနာ ဂတ်စီးပွားရေးလိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီစေရန် ရည်ရွယ်ဆောင်ရွက်လျှက်ရှိ၊
GCC နိုင်ငံများ၏စီးပွားရေးတိုးတက်ပြောင်းလဲလာသည်နှင့်အမျှ ဒေသတွင်းအလုပ်သမားဈေးကွက် သည် ပိုမိုပါဝင်နိုင်မှု၊ ဟန်ချက်ညီမျှမှု၊ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမှု၊ အမျိုးသမီးများပါဝင်လာမှု၊ လူငယ်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများရရှိစေမှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော အလုပ်အကိုင်အခွင့် အလမ်းများရရှိစေမှုတို့ကို မြှင့်တင်ပေးလျှက်ရှိကြောင်း သတင်းဌာနမှဖော်ပြထားပါသည်။
Source: Emirates News Agency
Date: 1.3.2025
Nanda Soe Myint Economic Counsellor (Dubai)
